星期六, 3月 27, 2010

[二技隨堂筆記]SPSS_CH4_視覺化聚集器

有時候,我們想把一連串的連續資料進行分組,在SPSS裡,我們可以用視覺化聚集器來協助我們完成工作。
將連續資料按固定的寬度進行切隔:

星期二, 3月 23, 2010

Carl Orff 的「布蘭詩歌」(Carmina Burana)

沒聽過布蘭詩歌這四個字的人,也還是必定對它的旋律耳熟能詳,因為有許多的電影都很愛用它當作情境音樂。

就讓我們好好欣賞:

Scribd 真的太棒了

Scribd 真的太棒了,遇到沒有裝Adobe Reader的同學,也能看PDF檔,而且Google也能索引到上傳的PDF檔案。
作為一個PDF檔案的上傳網站,Scribd的優秀真的是令人無話可說。
參考來源: Scribd (在「Google 網頁註解」中檢視)

日本怪獸家長盛行 學校不勝其擾老師請病假-Yahoo!奇摩新聞

日本怪獸家長盛行 學校不勝其擾老師請病假-Yahoo!奇摩新聞

這個國家生病了,已經失去過往尊師重道的精神,當教育變成了一項商品,原意為希望能提升學校競爭力,讓學校能進步,但沒想到卻造就了一批批奧客。

台灣的教育,莫要步上日本的後塵呀~"~

星期一, 3月 22, 2010

以 Cygwin 實作 Emacs for Windows 裡的 RCS(Revision Control System 修訂控制系統)

使用純文字的編輯軟體 Emacs ,最大的好處之一就是可以使用版本控制系統,可是在 Windows XP 的環境底下,我總是無法把檔案註冊進去。

emacs_win_rcs_001

原因是,我並沒有在 Windows 裡安裝 RCS 的軟體,所以 Emacs 找不到 RCS 的命令。

幸好,感謝萬能的開源世界,在 Windows 底下,我們正好有 Cygwin 可以幫我們安裝一些在 Linux 裡常見的工具進到 Windows,讓我們在 Windows 裡也能使用 Linux 裡的許多指令,當然也包括了 RCS 。

emacs_win_rcs_002

安裝完 Cygwin 的 RCS 套件後,也別忘了修改 Windows XP 的環境變數,讓 Emacs 能找到 RCS 等指令,

emacs_win_rcs_003

在這個範例中,由於我是將 Cygwin 安裝到 D:\ 底下,所以我在環境變數裡添加 D:\cygwin\bin

emacs_win_rcs_004

別忘了,各個變數之間要以分號「;」作區隔。

完成後環境變數的設定以後,我們再重開 Emacs ,再一次用 C-x v i 來註冊我們的檔案,就可以看到檔案被順利註冊了。

emacs_win_rcs_005

也可以順利 Check In 。

emacs_win_rcs_006

唯一美中不足的是, Check In 時的版本註解,似乎不能用中文進行註解,這點是我在 Mac OS X 裡用 RCS 時不會遇到的問題,只能希望在不久的將來,我能找到別的方法去解決。

emacs_win_rcs_007

就先做到這裡吧,雖然不能使用中文註解,並不算是很完美,但至少我能在 Windows 裡使用 RCS 來進行修訂控制了。

星期四, 3月 18, 2010

聖嚴法師給時下年輕人的勸告,真的是高瞻遠矚 XDD


聖嚴法師對不起,我也只是轉貼別人的圖片而已,晚上不要拖夢給我 XDD

星期三, 3月 17, 2010

[二技隨堂筆記]099年03月16日分類通識

人生四季的豪興


階段 年齡 發展重點
人生之冬 60歲以上 終身學習(第二生涯)、精神生活、老健、老伴、老友、老本—四老本
人生之春 0~20歲 人格發展、身心健全、知識充實
人生之夏 20~40歲 知識充實、婚姻家庭、職業1事業2、子女的教育
人生之秋 40~60歲 事業守成、婚姻家庭、生涯規劃




註解:
1. 有收入、長期投入、對社會是正向的

2. 性向、興趣

星期三, 3月 03, 2010

[二技隨堂筆記]099年03月02日分類通識

無論任何職級均與人際關係有著密切關係
  1. 能做人,又能做事
  2. 能做人,不善做事
  3. 能做事,不善做人
  4. 不會做事,也不會做人
領導 選對的事做
管理 把事情做對
效率
  • 產出與輸入
  • 強調個人
效能
  • 個人需求與組織目標
    • 個人需求:關係取向
    • 組織目標:工具取向
    • 兩者兼容並俱(權變領導)
  • 強調組織
職場上的人際關係
  • 對上司
    • 謹守老二哲學
      • 功歸上司,過歸自己
    • 要能揣摩上意
    • 上有政策、下有對策
    • 瞭解上司的期望
    • 取得上司的信任
    • 只談大事、少談瑣事
    • 與上司的社交要小心,不談上司的私事、不介入私生活
    • 面對壓力保持冷靜、妥善處理危機
    • 表達建設性的建議
      • 反對別人之看法與作法時,更要提出具體的解決方案
    • 當我們的權力越大時,我們的面具要越小
  • 對同事
    • 以禮向對
    • 遵守團體的規範
    • 避免於他人發生衝突
    • 對同事的工作我們要表現興趣
    • 表現同事間合作的態度
    • 要會傾聽-有反應的傾聽,聽出他的弦外之音
    • 承認別人的存在價值-充分尊重
  • 對屬下
    • 指令要很清礎
    • 對屬下要有擔當
    • 能夠身先仕卒
    • 充份授權
    • 三增的領導
      • 增權-授權
      • 增能-教導
      • 增強-給他打氣
    • 揚善於公堂、歸過於私室

星期二, 3月 02, 2010

洪蘭:年輕人不要只求溫飽-Yahoo!奇摩新聞

洪蘭:年輕人不要只求溫飽-Yahoo!奇摩新聞

上學期快要結束時,有一次跟舍妹閒聊。她覺得我們這一代都不再懷有廣大的野心,大多只求溫飽而汲汲營營地工作,一方面財富與金錢掛帥、一方面現代的機會也不比以前多。她說得非常有道理,也非常地現實與殘酷。
洪蘭在這篇文章裡,清楚點出了我們這一輩的許多盲點。
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